El Gobierno marroquí ha adoptado nuevas medidas destinadas a reforzar el acompañamiento de las trabajadoras agrícolas marroquíes que se desplazan a España, en coordinación con las autoridades españolas y la Agencia Nacional de Promoción del Empleo y las Competencias (ANAPEC).
Así lo afirmó el ministro de Inclusión Económica, de la Pequeña Empresa, del Empleo y de las Competencias, Younes Sekkouri, durante una intervención ante la Cámara de Representantes en respuesta a una pregunta oral sobre el acompañamiento de las trabajadoras temporeras en España.
Entre las medidas adoptadas figura la modificación del mecanismo de selección de las trabajadoras, así como la adopción de visados con una duración de cuatro años. El ministro destacó además que más del 81% de las trabajadoras regresan regularmente a Marruecos tras finalizar sus contratos.
Sekkouri señaló que el número de trabajadoras agrícolas marroquíes en España ha aumentado considerablemente en la última década, pasando de unas 3.000 personas hace aproximadamente diez años a más de 15.000 trabajadoras al año durante los últimos ejercicios.
El ministro destacó también la movilización de las autoridades españolas para mejorar las condiciones laborales de estas trabajadoras, especialmente en la provincia de Huelva, donde se concentra cerca del 90% de ellas.
No obstante, Younes Sekkouri reconoció que persisten algunos casos que requieren un mayor acompañamiento. En este sentido, mantuvo una reunión con las empresas empleadoras de la provincia de Huelva para analizar las dificultades a las que se enfrentan las trabajadoras y buscar soluciones adecuadas.
Entre los principales retos figuran las barreras lingüísticas y el desconocimiento de los derechos laborales, especialmente entre las trabajadoras que realizan su primer desplazamiento a España. Para responder a estas dificultades, se organizan talleres de sensibilización y formación antes de la salida hacia el país europeo.
Asimismo, se celebraron reuniones en coordinación con la Embajada de Marruecos en España y el Consulado General del Reino en Sevilla, con la participación de la ministra española competente. Estos encuentros permitieron reafirmar la necesidad de garantizar el respeto de los derechos de las trabajadoras, incluido el acceso a la cobertura sanitaria desde su llegada a España y la facilitación de la presentación de denuncias en caso de problemas, con la asistencia necesaria para superar la barrera del idioma.
