El ministro de Inclusión Económica, Pequeña Empresa, Empleo y Competencias de Marruecos, Younes Sekkouri, presentó en Huelva el modelo marroquí de gobernanza migratoria, basado en la solidaridad, la responsabilidad compartida y el respeto a la dignidad humana.
Durante su intervención en el foro «Gobernanza migratoria y migración circular entre Marruecos y España: claves para una cooperación beneficiosa», el ministro explicó que esta política responde a las Altas Orientaciones de Su Majestad el Rey Mohammed VI, una visión que sitúa al capital humano en el centro de las políticas públicas y concibe la movilidad como un motor de crecimiento económico, transferencia de competencias y acercamiento entre los pueblos.
Sekkouri subrayó que este enfoque ha permitido a Marruecos consolidarse como un actor de referencia a nivel regional e internacional en materia de gestión migratoria.
Asimismo, destacó la relación estratégica entre Marruecos y España, sustentada en un sólido marco institucional y reforzada por diversos acuerdos bilaterales y mecanismos permanentes de cooperación, que han convertido la migración circular en uno de los pilares de la asociación entre ambos países.
El ministro recordó también el papel de su departamento en el diseño de itinerarios de movilidad cualificada, alineados con la Estrategia Nacional de Empleo y las necesidades de desarrollo territorial.
Según afirmó, la experiencia marroquí-española demuestra que una gobernanza migratoria eficaz requiere una visión política compartida, un marco institucional sólido, cooperación técnica, movilidad laboral y desarrollo territorial, constituyendo un modelo de referencia para la cooperación euromediterránea.
Por su parte, la ministra española de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, calificó la cooperación migratoria entre ambos países como un ejemplo de referencia y destacó el éxito de la colaboración institucional y público-privada en la gestión de la movilidad laboral.
También puso en valor los resultados del programa Wafira, destinado a las trabajadoras temporeras marroquíes de la campaña de frutos rojos en Huelva. Durante la campaña agrícola 2025-2026, Wafira II permitió formar a 225 trabajadoras en competencias emprendedoras mediante la metodología GET Ahead de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El proyecto, que se desarrollará entre 2025 y 2028, prevé beneficiar a 3.000 trabajadores temporeros marroquíes en Europa y apoyar la creación de actividades generadoras de ingresos para 300 emprendedores.
